一、引言
通過減少公司內部和利益相關者在ESG維度上的信息不對稱,ESG評級機構如今對許多資本市場參與者和其他利益相關者都很重要。然而,人們對ESG評級機構對其所覆蓋公司管理者行為的影響知之甚少。隨著ESG評級機構收集和傳播信息,使各利益相關者能夠評估公司的ESG活動,它們的報道可能會增加公眾對其所覆蓋公司ESG表現的關注。這反過來可能會增加公司在從事不道德和/或不負責任的ESG活動時的擔憂。
因此,本文研究了ESG評級機構是否以及如何影響公司避免ESG違規行為的動機。此外,本文通過研究幾家ESG評級機構的覆蓋范圍對管理層行為的影響回答了以下問題:另一家ESG評級機構的增量評級覆蓋范圍是否會影響公司的決策。
二、假設發展
ESG評級機構對覆蓋范圍內的公司管理者的行為可能會產生重要影響。首先,與未獲得ESG評級機構關注的公司相比,獲得ESG評級機構關注的公司有更強的動力通過避免與ESG相關的不當行為來樹立積極的ESG聲譽,從而降低監管執法和聲譽損害的風險。其次,受到ESG評級機構監管的公司的管理者可能比未被ESG評級機構監管的公司的管理者有更強的動力來避免違反ESG規定。此外,通過向公眾傳播ESG信息,ESG評級機構的啟動可能會增加被評級公司對披露負面ESG信息的擔憂,并再次促使這些公司減輕ESG不當行為。因此,本文第一個假設:
H1:ESG評級機構的覆蓋減少了企業ESG違規行為。
此外,本文考慮了兩個影響ESG評級機構覆蓋范圍與企業ESG違規行為之間關系的調節因素:(1)公司之前的違規傾向和(2)ESG機構之間的評級分歧程度。因此提出:
H2a:對于內部或外部治理更強的公司,ESG評級機構覆蓋對減少公司ESG違規行為的影響會減弱。
H2b:對于ESG評級差異較大的公司,ESG評級機構的覆蓋范圍對減少公司ESG違規行為的影響會減弱。
三、研究設計
1.樣本
本文利用了2000年至2018年期間文獻中常見的四家主要ESG評級機構(ASSET4、KLD、IVA和Sustainalytics)對公司的交錯覆蓋范圍。從Good Jobs First的附屬機構企業研究項目制作的違規追蹤數據庫中收集ESG違規數據。最終樣本包括2000年至2018年的323,415家美國公司年度季度觀察值,其中包括9,797家獨立公司。
2.研究設計
本文使用以下Logit模型:
其中,因變量是ESG違規的發生率(VIO_IND)和數量(VIO_NUM)。對于ESG評級機構對公司的覆蓋范圍,如果某家公司在q年季度首次被任何ESG評級機構覆蓋,則RATER_INITIATION等于1,否則等于0。RATER_INTENSITY是q年季度跟蹤該公司的ESG評級機構總數。
四、結果與討論
本文基準結果表明,ESG違規行為的發生率和頻率與ESG評級機構報道的開始和報道強度呈負相關,支持了H1。擴展檢驗范圍發現,在企業被更多ESG評級機構評級后,其ESG違規行為的嚴重程度可能會降低。總之,ESG評級機構的評級減少了企業ESG違規行為。
調節變量的回歸結果發現,ESG評級機構報道對分析師關注度和媒體報道度較高的公司的影響較弱,負面影響較小。這說明對于外部監控水平較高(即分析師和媒體關注度較高)的公司而言,在獲得ESG評級機構報道后,減少ESG違規行為的動機不那么明顯。此外,ESG承諾較低、ESG評級分散性較小的公司對ESG評級機構的報道反應更強烈??傊?,對于內部或外部治理更強的公司以及ESG評級差異更大的公司,ESG評級機構的覆蓋對減少公司ESG違規行為的影響會減弱。
進一步檢驗的結果發現:(1)與獲得高ESG評級的公司相比,從ESG評級機構獲得低ESG評級的公司更有可能表現出較低的ESG違規概率。(2)管理者沒有預測ESG評級機構的覆蓋范圍,也沒有提前避免ESG違規行為。(3)公司往往有更大的動力優先解決常見和頻繁的違規行為。(4)ESG評級機構的覆蓋范圍與股東提案的變化沒有顯著相關性。(5)在被ESG評級機構報道后,管理者也會管理其他風險指標。
原標題:文獻分析 | ESG評級機構的興起及企業ESG違規行為的管理
版權與免責聲明:
凡本站注明“來源:環保在線”的所有作品,均為浙江興旺寶明通網絡有限公司-環保在線合法擁有版權或有權使用的作品,未經本站授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明“來源:環保在線”。違反上述聲明者,本站將追究其相關法律責任。
本站轉載并注明自其它來源(非環保在線)的作品,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點或和對其真實性負責,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。如其他媒體、平臺或個人從本站轉載時,必須保留本站注明的作品第一來源,并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“稿件來源:環保在線”,本站將依法追究責任。
鑒于本站稿件來源廣泛、數量較多,如涉及作品內容、版權等問題,請與本站聯系并提供相關證明材料:聯系電話:0571-87759680;郵箱:hbzhan@vip.qq.com。