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7月8日，易煉紅書記調研杭鋼集團時強調，要在創新驅動發展上再下功夫，立足主業、深耕主業，堅持數字化、高端化、智能化、綠色化、融合化發展，以數字賦能加快發展新質生產力，推動數字經濟創新提質、數實融合應用場景拓展，提升敏銳感知、適應引領市場需求能力，不斷增強發展韌性和市場競爭力；在完善現代企業制度上再下功夫，創新管理模式、提升治理水平，推動企業管理更加科學、更加精準、更加嚴細；在加強“三支隊伍”建設上再下功夫，全面加強黨的領導，努力鍛造更強更好、更富戰斗力創造力的隊伍，為服務助推浙江數字經濟高質量發展作出更大貢獻。
轉型升級以來，杭鋼集團把節能環保作為戰略性新興產業，組建浙江省環保集團有限公司，通過不斷強鏈補鏈，強化科研創新，提升核心競爭力，當前業務涵蓋大氣、水務、固廢危廢處置、再生資源、新能源等領域，實現了全產業鏈發展，并培養形成一批具有環保咨詢、設計、投資、施工、運營、檢測等方面的人才，不斷夯實國資功能、科研創新、資本市場三大主體基礎，成為全國一流、全省領跑的大型節能環保綜合服務商。
節能環保板塊將認真學習貫徹落實易煉紅書記調研指示精神，堅持綠色杭鋼發展要求，為建設美麗浙江多作貢獻。
01 科技創新引領產業發展新定位
始終把科技創新擺在突出位置，充分發揮“國家科改示范企業”的示范引領作用，完善生態環保研究院科研統籌，進一步鞏固優勢領域，打造節能環保原創技術策源地，主攻生態治理、雙碳、循環再生、新能源開發等方向，推進碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存等標準制定，加快省級重點實驗室建設，不斷完善創新體制機制。
02 綠色低碳推進“無廢城市”新發展
發揮杭鋼集團產業和行業優勢，搭建綠色低碳雙循環體系，進一步完善廢舊物資處置新模式，打造零碳工廠、零碳園區示范，深化數字水務賦能區域綜合治理。發揮紫光環保全省最大的水務服務企業的規模優勢，不斷提升城市污水、農村污水、工業污水及原水服務一體化運營，推動“城市管家”新型模式，為地市和企業提供全方位服務。
03 重大項目推動產業發展賦新翼
堅持將重大項目作為企業高質量發展的“加速器”，近年來節能環保板塊積極推動有效投資，重大項目建設穩步推進，重點領域補短板調結構力度加大，為板塊發展提供了有力支撐。其中總投資約198億的“千項萬億”項目慶元抽蓄、青田抽蓄等均如期開工，現場建設如火如荼，項目為當地的經濟社會建設注入了強大動力；50兆瓦的全省最大用戶側儲能項目，已在寧波北侖投資建設，預計7月底并網運行，為區域能源保供能力作出貢獻。
04 建強隊伍優化機制激發新動能
積極踐行“忠誠、擔當、奮斗、創新、清正”浙江國資國企新風尚，深入推進“三支隊伍”建設，按照杭鋼集團“13280”人才舉措，對標國企改革三年行動、世界一流企業管理提升行動，找準靶點、補齊短板弱項，結合產業發展加速“育才、引才、聚才、用才”計劃，堅持推行 “干部能上能下”“員工能進能出”“收入能增能減”機制，不斷激發發展動力，進一步深化菲達環保上市公司股權激勵，為企業創新發展提供有力保障。
目前，節能環保板塊共有高層次人才42名，省部級工匠3名，杭鋼集團及以上勞模先進21人，高技能人才工作室3個，高技能人才265名，科研人員480名。推進院士工作站、博士后工作站、企業技術中心、高技能工作室等平臺建設，不斷激發人才活力。
下一步，節能環保板塊將切實把思想和行動統一到易煉紅書記調研指示精神和省委、省政府部署要求上來，在學思悟用、成果轉化上下功夫，加快建設一流現代企業，為集團公司建設具有全球競爭力的世界一流企業、助力我省“勇當先行者、譜寫新篇章”貢獻更多環保力量。
原標題：節能環保板塊：深入貫徹落實易煉紅書記調研指示精神 建設具有全國一流、全省領跑的大型環保綜合服務商
